Direito do Trabalho

Antecipamos as tendências do Direito do Trabalho. Com as recentes alterações na legislação trabalhista, que envolvem temas que vão da terceirização à ampla reforma de mais de cem artigos da Consolidação das Leis do Trabalho de 1943, compartilhamos nosso conhecimento e nossas impressões sobre o ambiente trabalhista e os efeitos práticos dessa mudança. Identificamos oportunidades e apontamos seus riscos para que nossos Clientes tomem suas decisões com máxima segurança.

Inovamos com alternativas extrajudiciais para a solução de conflitos trabalhistas, reduzindo significativamente passivos trabalhistas. O momento da demissão de um empregado é sensível e decisivo para evitar processos judiciais. Nosso suporte preventivo tem contribuído bastante para a redução do volume de processos trabalhistas enfrentados por nossos Clientes.

Conhecemos as fábricas, os escritórios e as lojas de nossos Clientes e usamos nossa experiência nos Fóruns Trabalhistas de todo o país para ajudá-los a fazer negócios e evitar riscos. Nossa proximidade com os Departamento Jurídicos, de Recursos humanos e de Relações Trabalhistas de nossos Clientes nos ajuda a colaborar para as melhores soluções e obter resultados favoráveis em litígios.

Experiência:

> Atuação em ações trabalhistas, individuais e coletivas, bem como em dissídios coletivos e defesas em autos de infração perante o Ministério do Trabalho

> Atuação em investigações prévias e procedimentos no Ministério Público do Trabalho

> Assessoria em negociação e elaboração de convenções e acordos coletivos

> Exame e elaboração de contratos de trabalho, de prestação de serviços e de representação comercial

> Estruturação e implantação de políticas internas de conduta no trabalho, de relacionamento externo e interno, bem como de políticas de remuneração e benefícios, inclusive, de participação em lucros e resultados

> Auditoria legal em reestruturações societárias para avaliação de eventuais passivos trabalhistas existentes

> Auditoria legal de rotinas trabalhistas para avaliação da regularidade dos procedimentos de contratação, manutenção e término das relações de trabalho adotado pela empresa

> Projetos de redução de passivos trabalhistas decorrentes de adoção inadequada de procedimentos mantidos nas relações de trabalho e eliminação de possíveis irregularidades mediante implementação de medidas cabíveis para adequação a obrigações legais

> Projetos para redução ou eliminação de processos trabalhistas, judiciais e/ou administrativos.

> Assessoria na contratação e obtenção de vistos para estrangeiros

> Participação em mesas redondas no Ministério do Trabalho