O KLA é o mais novo integrante da Aliança Jurídica pela Equidade Racial, uma articulação entre escritórios de advocacia comprometida com o enfrentamento das desigualdades raciais no mercado jurídico. A iniciativa busca ampliar o acesso e o desenvolvimento de profissionais negros e negras, por meio da troca de boas práticas, programas de capacitação e incentivo à construção de ambientes de trabalho mais inclusivos e acolhedores.
A Aliança atua de forma coordenada para ampliar a conscientização sobre a temática racial no setor jurídico, incentivar a troca de experiências entre os escritórios, formar parcerias voltadas à capacitação de profissionais negros e implementar estratégias eficazes de recrutamento, retenção e desenvolvimento de carreira.
A entrada do KLA na iniciativa dialoga com o trabalho já realizado pelo Comitê de Responsabilidade Social do escritório, que conduz ações contínuas nos eixos de atuação pro bono, sustentabilidade ambiental e Diversidade, Equidade e Inclusão (DE&I). Essas frentes contam com a colaboração dos Grupos de Afinidade Racial e LGBTI+, que impulsionam o envolvimento da equipe em práticas alinhadas ao compromisso social e à construção de um ambiente mais plural.
Em julho deste ano, o KLA promoveu mais uma edição do seu Programa de Estágio de Férias, que oferece a estudantes de Direito uma imersão prática na rotina do escritório. A iniciativa busca contribuir para a formação de novos talentos e ampliar a diversidade no ingresso de jovens profissionais ao mercado jurídico, reforçando o compromisso com o desenvolvimento de uma advocacia mais plural e acessível.
E-book reúne práticas de referência em Diversidade e Inclusão
Em junho, a Aliança lançou o e-book “Práticas de Referência em Diversidade e Inclusão no Mercado Jurídico”, que reúne estratégias aplicadas por diferentes escritórios para estruturar programas de DE&I, implementar ações afirmativas e construir culturas organizacionais mais diversas.
A publicação destaca o papel das lideranças, áreas de Recursos Humanos e times jurídicos na criação de espaços mais justos e acolhedores. O conteúdo também funciona como um guia prático para instituições que desejam iniciar ou aprimorar suas políticas de inclusão racial, contribuindo para uma mudança concreta no perfil e na cultura do setor.
A participação do KLA na Aliança é parte de uma estratégia mais ampla de atuação social e institucional, que visa não apenas fortalecer suas práticas internas, mas também somar esforços na construção de um mercado jurídico mais diverso, conectado com os desafios da sociedade brasileira.
